盛大不断地挖掘新型人才，就是为了在接下来的市场竞争中，能够储备更多的机会和弹药。当然，更主要的是，盛大有这种底气和霸气，因为对自己游戏产品的信心十足，因此才能抛出这样的手笔吸引各路英豪
盛大在引进人才上发招了， “20计划”横空出世，该计划核心内容为：盛大将与游戏团队分成，最高可以分成20%，此前，盛大代理韩国游戏给开发公司的最高分成比例也不过20%。
盛大总裁陈天桥说，“20计划”在于吸引更多的顶尖人才。在他看来千军易得，一将难求。所以不仅对人才采取“掠夺式”诱惑，在培训方面也下了功夫，自创的教材，名师的指点，甚至陈天桥都要披挂上阵，这不能不说是一个激励的策略。多年……
阅读全文 0.10元/篇 2500字左右