外企的五大诱惑：
☆薪酬福利好。
外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。
☆良好的人才培训机制。
人才是一个公司赖以发展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培养机制和体系，公司会通过业绩评估等帮助员工走上专业道路。
☆个人发展机遇好。
很多大公司的业务面都相当广泛，往往不局限于某一个领域。员工在公司工作大都可以人尽其才，有很多的选择机会，可以在不同的部门之间调换。很多外企还会给与员工长、短期的海外培训机会，提升员工的工作能力和竞争力：提高个人的职业含金量。
☆职业声望好。
外……
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